为引导广大青年主动结合企业文化和发展战略进行自我职业生涯规划，3月31日，酒钢集团公司在全公司范围内启动青年职业生涯导航试点活动，近两年新入厂的500余名青工被确定为活动试点阶段的导航对象。

　　据悉，导航活动具体内容包括引导青年把个人发展与组织发展相结合，主动对自己的职业生涯作出科学规划;有针对性地为青年提供学习和培训的机会、实践和锻炼的舞台，引导青年主动参与各项实践锻炼和自主学习，加速青年成才步伐;建立优秀青年人才举荐机制，为青年的职业发展拓宽渠道，实现人力资源配置的优化等。