这是一本国企自己的杂志!

从现在开始，国企拥有了一块舆论专属阵地。

“传递国资政策最权威通道，解读国企群体最准确窗口”，这将是《国企》杂志矢志不渝的宗旨。

国企对于中国，是一个太特殊的符号。多年来，她承载了太多的东西：她是国民经济的命脉，她是中国经济的主导力量，她也是政府解决社会问题的中坚力量，她更是社会主义公有制的基石。

国企稳、天下定；国企兴、天下盛。这一点，谁也不可否认。

从1949年算起，新中国的国有企业已经走过了57个年头。国有企业支撑了共和国年轻的大厦，一度构成了计划经济的基础与细胞，塑造了一代又一代人的精神风貌。

但当计划经济在一个封闭的国度里运转了将近三十年后，国有企业的种种弊端也暴露无遗，“铁饭碗，大锅饭，低效率”一度成为国企问题的代名词。由此，催生了中国改革开放的宏图大业。

国企曾经历过“一放就乱、一乱就收、一收就死、一死就放”的长期反复。到上世纪末，国有企业又面临“三年脱困”的沉重：大面积亏损，赢利能力急剧萎缩，职工大量下岗。改革由此进入了趟“地雷阵”的攻坚阶段。

改革带来了希望。在经历了“摸着石头过河”的尝试和“壮士断腕”的悲壮后，国有企业终于迎来了凤凰涅磐式的变局。

特别是近三年来，随着中国国有资产管理体制的变革，国资委应运而生，体制上多头管理的障碍开始冰雪消融，改革越发向纵深推进。经过改革，国有企业的整体素质和竞争能力显著提高，涌现了一大批具有国际竞争力的大企业。越来越多的大型骨干国有企业进入世界500强行列。诸如军工、航天航空、石油石化、通信、电力、铁路等关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有企业始终占据主导和支配地位，国有经济在国民经济中的控制力、影响力和带动力大大增强。

从某种意义上说，国有企业的浴火重生，正是中国改革开放的最基本命题。在这里，我们也可以肯定地讲，中国20多年来改革开放的成功很大程度上是基于国企改革的成功。

但是改革并不因此而停步。当前，国企改革仍然处于攻坚破难的阶段，国有企业还有一些深层次的问题需要在日后的变革中一一破解。深化国企改革仍是经济体制改革的中心环节，改革大业依旧任重道远。

青山遮不住，毕竟东流去。可幸的是，我们赶上了一个千年未遇的黄金发展时期，中国的重新崛起已为世界所逐步接受。这些，给国有企业的重新定位提供了难得的机遇。我们相信，在全球化这个前所未有的大舞台上，中国的国有企业必然会上演一出出惊心动魄的历史大剧。而我们，有责任去记录，去描绘，去品评，去欣赏。

正是基于此，在国资委的大力支持下，有了《国企》杂志的诞生。关注国有资产监管体制改革的进程与成果，研究国有企业改革与发展的深层次问题，交流国有企业经营管理的成功经验，引进跨国企业的先进管理模式等等，成为我们天然的责任。

我们愿以“专业+人性”的报道方式，与读者一起分享国企取得的突出业绩；一起去探讨国企发展的趋势；一起去体会改革纵深的酸甜苦辣……我们会真正把《国企》杂志打造为政策解读平台、改革讨论平台、经验交流平台和思想引导平台。

起自高远，责任在肩。在这个思想大解放的时代面前，对于国企的报道，我们会保持激情下的冷静，我们也希冀思深行远。我们将站在负责任、建设性的报道立场上：

追求权威，做到权威指导、专业办刊；

追求理性，以理智的态度审视国企；

追求实用，有用于企业、政府、学者；

追求深度，以专业精神孕育杂志蓬勃的生命力。

作为“洞悉中国国企第一刊”，我们将责无旁贷地肩负起国企改革与发展的忠实纪录者、悉心维护者和积极推动者的使命，大张旗鼓、理直气壮、旗帜鲜明地为中国的国有企业鼓与呼，与中国的国有企业同呼吸、共命运。