3月5日至6日上午， 2010年中央企业团工委委员扩大会议在京召开。会议的主要任务是认真贯彻落实共青团十六届三中全会和中央企业群众工作会议精神，进一步明确工作思路，推动2010年中央企业共青团工作任务落实。中央企业团工委书记许高峰，国资委群众工作局青年工作处处长巴清宏，国资委群众工作局青年工作处调研员兼副处长张兵，中央企业团工委委员、部分央企团干部以及团工委机关工作人员共计36人参加会议，会议分别由巴清宏、张兵主持。

　　会上，与会人员结合学习贯彻共青团十六届三中全会和中央企业群众工作会议精神，特别是贯彻团中央书记处第一书记陆昊在中央企业青联二届四次全会上对中央企业共青团提出的工作要求，围绕如何实现中央企业共青团组织的全覆盖;如何既体现组织存在，又实现组织功能，不断增强组织活力;如何增强引导青年工作的针对性和路径、载体的适应性;如何在组织格局上进行探索和创新;央企团干部如何不断加强学习、提高胜任力等重要专题进行了热烈的务虚讨论，并在一些重要问题和原则上达成了共识。比如，关于实现组织全覆盖问题，会议认为，要在深入开展组织状况调研、摸清中央企业共青团组织覆盖基本情况的基础上，提出有针对性的工作措施积极推进。近期，可考虑通过签订责任书、实施“家”计划健全团组织和团员向组织报到五四团员集中注册等措施，积极推进工作落实。比如，关于引导青年问题，会议指出，分类引导试点工作已进入关键时期，各企业团组织要围绕分类引导的目标认真学习和创新引导思路与载体，把引导工作落到实处，不断增强引导工作的实效性。

　　会议传达学习了团中央《关于严格管理团的专职干部的几项规定》，与会人员结合贯彻落实中组部、团中央、国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》中青联发〔2006〕59号精神，就加强中央企业团干部队伍建设、激发中央企业团组织活力进行了研究讨论。

　　会上，团工委各部门分别向会议报告了有关工作的开展情况，中国铁建团委、航天科技团委、中远集团团委向会议报告了各自所承担的团工委重点专项工作的工作方案。会议审议了2009年度中央企业“五四”评选表彰审核结果、中央企业共青团组织状况调研方案、中央企业团员青年思想状况调研方案、中央企业共青团工作视频培训教程短片拍摄方案和中央企业共青团工作视频作品大赛方案。审议过程中，与会人员积极思考，主动发言，提出了富有建设性的意见和建议。许高峰书记听取了各报告和参会人员的发言后，对进一步推动并做好“五四”评选表彰、组织状况调研、思想状况调研、视频培训教程短片摄制、视频作品大赛及“迎世博、展风采”优秀服务窗口青年文明号创建活动和“迎亚运盛会、展央企风采”优秀服务窗口青年文明号创建活动等工作做出了相关部署。

　　会议还就中央企业共青团协作区的划分及协作区工作的开展、进一步推动中央企业青年创新创效活动、通过竞争性方式产生团委负责人等工作进行了认真的研讨。

　　最后，许高峰书记代表中央企业团工委作会议总结。他指出，这次会议采用民主审议和头脑风暴法的方式，集中了中央企业共青团系统优秀的思想，达到了预期目的。与会同志一致认为，通过这次会议，开阔了视野，拓宽了思路，明确了方向，表示一定要扎实奉献，开拓进取，确保各项工作圆满完成，为推动中央企业共青团和青年工作不断开创新局面做出应有的贡献。