2010年1月19至20日，中央企业青联二届四次全委会在中国石化会议中心召开。共青团中央书记处第一书记陆昊、国务院国资委副主任黄丹华出席会议并作重要讲话。共青团中央书记处常务书记、全国青联主席王晓出席会议。

　　陆昊在讲话中对中央企业青联工作给予了充分肯定。他指出，一年来中央企业青联紧紧围绕中央企业改革发展和青联组织的中心任务，积极进行探索和创新，各项工作有了新的提高，为中央企业改革发展和青年成长成才做出了新的贡献。广大青联委员勤于学习、勇于探索、甘于奉献，在各自的岗位上扎实工作，取得了新的进步和成绩。

　　陆昊强调，青联组织在工作方向上，要把握好围绕党和国家的中心任务、扩大青联组织的影响力与满足青联委员成长发展和社会交往需要三者的结合。在工作原则上，既要善于强化感情纽带，又要善于以此为基础建立理性认同;既要善于加强个人友好，又要善于使之固化为组织化的整体力量;既要善于支持和联络各位委员，又要善于通过委员的作用扩大青联组织对于广大青年的影响力;既要开展丰富多彩的活动，又要形成具有影响力的工作品牌;既要营造组织内部平等、和谐、友好、宽松的环境，又要强调青联组织整体的影响和必要的行为约束。在工作方法上，要坚持思想性、专业化和影响的普遍性的结合。陆昊同志强调，要对青联组织的思想旗帜、青联活动的设计原则、服务委员成长和青联工作成果等问题继续探索和实践。

　　他希望，中央企业青联要在关系中央企业改革发展的重大问题上有所参与，在中央企业广大青年职工最为关心的问题上有所涉及，在青联委员自身成长所需要的重要的方法论和重大的素质结构方面有所帮助，在党在企业的思想工作和群众工作方面有所探索和创新。

　　针对中央企业共青团工作，陆昊指出，央企共青团的工作定位，归根到底要善于在党的工作全局中把握和思考，也需要结合全团的根本性工作来把握和思考。做好共青团工作需要把握四项重要原则，一是面向基层、狠抓基层的原则，二是工作的普遍性原则，三是敢于迎接挑战、勇于探索创新的原则，四是通过工作狠抓团干部作风、通过转变团干部作风促进工作的原则。他希望，央企共青团要实现组织的全覆盖;要不断增强活力，既要体现组织存在，又要实现组织功能;要在引导青年的问题上敢碰难题，能够出重要的成果;要在组织格局上进行探索和创新;要在学习方面为全团树立好的榜样。