黄丹华强调，2010年中央企业群众工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央企业负责人会议精神，以推进中央企业做强主业增实力、科学发展上台阶为中心，以激发创造活力为重点，着力打造具有“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”的高素质、高层次、现代化的职工队伍，深入推进班组建设、技能人才队伍建设、职工民主管理、员工关爱工程、青年创新创效等工作，充分发挥群众组织优势，为实现中央企业科学发展做贡献。

　　黄丹华要求，中央企业群众工作需要把握工作大局，切实提高服务企业发展的能力;加强队伍建设，切实激发职工创造活力;关注利益诉求，切实提高服务职工能力;坚持重心下移，切实打牢工作基础;遵循发展规律，切实提高工作科学化水平，并重点抓好五项工作：一是切实抓好班组建设，夯实企业管理基础;二是加强技能人才队伍建设，不断提升职工素质;三是建立健全职代会制度，完善职工民主管理;四是实施员工关爱工程，促进企业和谐发展;五是推进青年创新创效，充分发挥生力军作用。

　　会议深入学习讨论了李荣融同志关于加强中央企业职工队伍建设若干讲话精神和黄丹华同志的主题报告，讨论交流了宝钢集团公司《现代企业制度下职工民主管理的实现途径》研究成果，交流介绍了中国国际技术智力合作公司开发的“员工关爱平台”和中央企业班组长岗位管理能力远程培训情况，书面交流了各中央企业特色群众工作经验。中央企业分管群众工作的党委组领导和相关部门负责同志计150余人参加了会议，大家一致认为，会议内容丰富、主题突出、思路清晰、目标明确，对做好2010年中央企业群众工作具有现实的指导意义。