尊敬的各位领导、同志们：

　　我代表国电集团公司党组作大会发言，请大家多提宝贵意见。我发言的题目是《加强厂务公开民主管理，努力构建和谐发展环境》。

　　中国国电集团公司是电力体制改革后国务院批准成立的五大全国性发电企业集团之一。截止今年一季度，拥有全资、内部核算、控股和参股企业97个，分布在全国25个省、市、区，可控装机容量3034万千瓦，在职员工76000余人，公司资产总额1131亿元。集团公司成立两年多来，党组始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，深刻认识到，厂务公开民主管理工作是加强企业管理、依靠职工办好企业的内在要求，是搞好群众监督、促进党风建设、加强党组织建设和领导班子建设的有力手段，是落实“做实、做新、做大、做强”工作方针、构建和谐发展环境的有力保障。

　　在国资委党委的领导下，集团公司认真贯彻两办《通知》精神，厂务公开民主管理工作做到了政治上保证、制度上落实、权益上维护，企业各项改革措施稳步推进，经营管理机制日趋完善，党群、干群关系进一步密切，改革发展稳定的局面逐步形成，全面完成国资委下达的四项资产经营考核指标。

　　我们开展厂务公开民主管理工作主要有以下三方面做法：

　　一是围绕发展第一要务，把厂务公开民主管理工作贯穿于集团公司深化改革的全过程。

　　二是抓好三个结合，把厂务公开民主管理工作贯穿于企业管理的全过程。

　　三是落实三个坚持，把厂务公开民主管理工作贯穿于构建和谐发展环境的全过程。

　　一、围绕发展第一要务，把厂务公开民主管理工作贯穿于集团公司深化改革的全过程

　　面对日益激烈的竞争形势，作为新组建的大型国有企业，国电集团公司在成立之初就面临着改革发展的紧迫任务。为此，公司党组书记、总经理周大兵多次强调：“要进一步丰富民主形式，拓宽民主渠道，推行厂务公开，让员工有知情权、参与权、选择权、监督权，并使之规范化、制度化。”

　　首先，我们从建立集团公司职工代表大会制度入手，推动厂务公开工作。

　　根据中央关于“跨省、跨地区的国有大公司大集团，也应实行厂务公开民主管理制度”的有关精神，结合集团公司实际，对如何建立集团公司层面的以职工代表大会为基本形式的民主管理机制、如何产生职工代表以及在企业重组改制过程中如何实现民主决策进行了探索和实践。

　　我们制定并通过了《中国国电集团公司职工代表大会实施细则》。公司党组专门下发文件，选举产生了集团公司第一届职工代表大会代表。