一、启动阶段

　　1999年5月，原国家经贸委、共青团中央、国家知识产权局、中国科协联合下发了《关于在全国企业青年职工中开展创新创效活动的通知》，在全国企业青年职工中部署了创新创效活动。同年6月，全国企业青年职工创新创效活动现场启动大会在齐鲁石化公司成功召开，标志着青年创新创效活动的全面启动。2000年11月，原中央企业工委与共青团中央联合下发了《关于在中央企业青年中开展创新创效活动的意见》，对中央企业青年创新创效活动提出了明确要求。

　　二、推进阶段

　　2001年11月，中央企业青年创新创效活动现场推进会在中国北车集团长春客车厂召开。2003年，国资委成立后，青年创新创效活动作为中央企业共青团和青年工作的重要载体不断推进。2004年10月，青年创新创效成果推介会暨中央企业青年创新创效活动观摩会在中国铁路工程总公司召开。2006年4月，中央企业团工委、中央企业青联联合向中央企业广大团员青年发出“激扬青春活力、勇担创新责任、争做创新尖兵”的倡议。同时，在中央企业团工委组织开展的“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动中，青年创新创效活动被列为重中之重加以推进。

　　三、深化阶段

　　2006年8月，中央企业团工委、中央企业青联联合国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会开展了“中国铝业杯”首届中央企业青年企业创新评选活动，表彰奖励中央企业青年创新创效活动开展以来取得的优秀成果。2007年7月，经国家科技部批准，中央企业青年创新奖取得了《中华人民共和国社会力量设立科学技术奖登记证书》，成为一项国家正式认可、可连续开展的科技奖励项目。

　　四、提升阶段

　　2009年4月，中央企业团工委、中央企业青联与国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会联合开展了“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动。本届创新奖评选活动在前期调研、方案制订、流程规范、科学评审、公开透明等方面，均作了大量创新性改进工作，使活动质量和效果进一步提升，影响力进一步增强。活动共收到103户中央企业申报的创新项目517项，企业参与率比首届提高19%，申报项目创造直接经济效益68.68亿元，进一步扩大了“青”字号品牌的影响力，在中央企业青年中形成了浓厚的创新氛围，创造了新的篇章。