青年创新创效活动是中央企业群众性创新工作的重要载体，是实现青年快速成长成才、强化青年人才队伍建设、拓展共青团工作领域的重要平台。中央企业青年创新创效活动开展十年来，各级团组织不断把此项工作融入企业中心任务，纳入创新型企业建设之中，有效激发了青年的创新热情，进一步健全完善了企业自主创新机制和青年人才培养体系。同时，青年创新创效活动有力地促进了各级团组织的自身建设，提升了团干部服务青年和组织协调的能力，推动了中央企业共青团和青年工作不断开创新局面。

　　一、有效推动了中央企业的改革发展

　　青年创新创效活动有效激发了青年的创新热情，提升了青年的创新能力，推进了企业生产经营、科技进步和改革发展。据不完全统计，近三年来，109家中央企业推出创新创效项目86433项，科技论文82102篇，带来直接经济效益136.26亿元，间接经济效益856.47亿元，为企业发展注入了强大的生机和活力。此外，在取得显著经济效益的同时，中央企业广大青年在创新创效活动中围绕国家重点工程建设、创建资源节约型和环境友好型企业、构建和谐社会，积极开展创新攻关，获得了广泛的社会效益，得到了社会各界的赞誉。

　　二、有效服务了企业青年的成才成长

　　中央企业青年占职工总数的一半以上，他们超期蓬勃，富有创新精神和创造活力，是企业的未来，是发展的希望，是增强企业自主创新能力、提升企业核心竞争力的生力军和突击队。青年创新创效活动开展以来，始终以辅助企业人力资源开发为切入点，通过大力树立创新理念、打造创新平台、建立创新团队、营造创新氛围，切实鼓励和引导广大青年立足本职岗位、投身创新实践。一批又一批青年人在创新创效的活动中，提高了创新能力，贡献了聪明才智，走上了更加重要的岗位。

　　三、有效增强了共青团的自身建设

　　中央企业各级团组织在开展创新创效活动中，不断关注、研究和推动团的自身建设的创新，即善于运用组织力量开展活动，又善于运用社会化的方式不断创新团的活动形式，增强对青年的吸引和凝聚，同时，在活动开展中更加注重完善团的组织制度和运行机制，团组织的凝聚力、号召力和战斗力不断增强。许多团干部在开展创新创效活动中围绕企业中心工作、主动学习，认真思考，增强了大局观念，丰富了知识结构，熟悉了业务知识，提高了管理本领和驾驭复杂问题的能力，在实践中得到了成长，树立了中央企业团组织和团干部的良好形象。